Tempah demo Daftar percuma

Harga

Harga dan Pendaftaran Perisian HR

Harga mudah setiap pekerja. Setiap modul asas disertakan — tambah hanya modul yang anda perlukan.

pekerja

Lesen WebHR dibeli mengikut blok 5 (5, 10, 15, 20 …). Pilih blok yang meliputi pasukan anda — cth. untuk 42 pekerja, pilih 45.

Semua modul asasTermasuk dalam setiap pelan $2.00
  • Masa & Kehadiran
  • Pangkalan Data Pekerja
  • Cuti & Cuti Bergaji
  • Papan Pemuka Dinamik
  • Laporan Komprehensif
  • HR Sosial
  • Alat Komunikasi
  • Kalendar
  • Fail (Storan Dokumen)
  • Layan Diri Pekerja

Modul tambahan setiap pekerja / bulan

Setiap pelan termasuk

Teras WebHR, untuk setiap pekerja, dalam setiap pelan.

  • Masa & Kehadiran
  • Pangkalan Data Pekerja
  • Cuti & Cuti Bergaji
  • Papan Pemuka Dinamik
  • Laporan Komprehensif
  • HR Sosial
  • Alat Komunikasi
  • Kalendar
  • Fail (Storan Dokumen)
  • Layan Diri Pekerja

Soalan Lazim Harga

Berapakah kos perisian HR?
Perisian HR biasanya berharga antara $5 hingga $20 setiap pekerja sebulan, bergantung pada ciri, vendor dan saiz perniagaan. Sebahagian penyelesaian perusahaan besar mungkin lebih mahal, terutamanya apabila digabungkan dengan modul gaji atau prestasi.
Bagaimana struktur harga perisian HR biasanya ditetapkan?
Kebanyakan perisian HR mengikut model berasaskan langganan, mengenakan bayaran setiap pekerja atau setiap pengguna sebulan. Peringkat harga sering berbeza mengikut set ciri, tahap sokongan dan integrasi. Sebahagian vendor juga mungkin mengenakan yuran penyediaan sekali atau bayaran untuk modul tambahan.
Berapakah kos WebHR?
Harga WebHR bermula serendah $2 setiap pekerja/bulan, menjadikannya salah satu pilihan perisian HR paling mampu milik. Harga berbeza mengikut modul yang dipilih dan bilangan pekerja.
Apakah yang termasuk dalam pelan harga WebHR?
Pelan asas WebHR merangkumi ciri HR teras seperti pengurusan pekerja, penjejakan masa, pengurusan cuti, penerimaan masuk, pengurusan fail dan alat hubungan sosial untuk meningkatkan penglibatan dalaman. Anda boleh menyesuaikan pelan anda dengan menambah modul premium seperti Gaji, Sistem Penjejakan Pemohon (ATS), Pengurusan Prestasi dan banyak lagi, disesuaikan dengan keperluan perniagaan dan tahap pertumbuhan anda.
Mampukah perniagaan kecil membeli perisian HR?
Ya. Banyak platform HR, termasuk WebHR, direka dengan mengambil kira perniagaan kecil. Harga permulaan WebHR yang rendah dan struktur modularnya menjadikannya sesuai untuk syarikat pemula dan pasukan yang sedang berkembang.
Apakah faktor yang paling mempengaruhi harga perisian HR?
Beberapa faktor utama mempengaruhi kos keseluruhan perisian HR:
  • Bilangan pekerja – Kebanyakan platform mengenakan caj setiap pekerja atau pengguna, jadi kos meningkat mengikut saiz pasukan.
  • Ciri dan modul tambahan – Semakin canggih ciri yang anda pilih (seperti Gaji, Pengambilan/ATS, Pengurusan Prestasi dan sebagainya), semakin tinggi peringkat harganya.
  • Keperluan integrasi – Menghubungkan sistem HR dengan alat seperti pemproses gaji, CRM atau perisian perakaunan mungkin melibatkan kos tambahan.
  • Sokongan dan penerimaan masuk – Sokongan pelanggan premium, penerimaan masuk tersuai atau pengurusan akaun khusus boleh menambah jumlah kos anda.
Adakah terdapat pilihan perisian HR percuma?
Ya. WebHR menawarkan pilihan pendaftaran percuma, membolehkan perniagaan meneroka platform dan mengakses ciri asas sebelum menaik taraf kepada pelan berbayar. Ia cara tanpa risiko untuk menilai perisian ini.